Analista jr y DO

Estamos en busca de un Analista Jr. y DO para unirse a una empresa del sector de San Bernardo, dedicada a la fabricación de envases plásticos. Esta persona apoyará los procesos de reclutamiento, selección y desarrollo del talento de la organización.

Responsabilidades:

• Publicación de vacantes: Difundir ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.
• Preselección de candidatos: Revisar currículos, realizar filtros iniciales y aplicar pruebas o cuestionarios para evaluar perfiles.
• Coordinación de entrevistas: Organizar y programar entrevistas con candidatos, ya sea de manera presencial o virtual.
• Gestión de bases de datos: Mantener actualizada la base de datos de candidatos y postulantes.
• Apoyo en ferias de empleo: Participar en ferias de reclutamiento, eventos universitarios o actividades de employer branding.
• Elaboración de informes: Generar reportes sobre el avance de los procesos de reclutamiento, métricas de efectividad y tiempos de contratación.
• Seguimiento de candidatos: Realizar seguimiento a los candidatos durante y después del proceso de selección.
• Apoyo en onboarding: Colaborar en la integración de nuevos empleados, asegurando que reciban la información y capacitación necesaria.
• Desarrollo organizacional: Participar en la implementación de programas de capacitación, evaluación de desempeño y planes de carrera.
• Investigación de mercado: Realizar estudios sobre tendencias de reclutamiento, competencia y mejores prácticas en desarrollo organizacional.
• Uso de herramientas tecnológicas: Manejar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), plataformas de reclutamiento y herramientas de análisis de datos.
• Gestión de proveedores: Coordinar con agencias de reclutamiento externas o consultoras especializadas, si es necesario.

Requisitos:

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia previa de 2 años en reclutamiento y selección (deseable).
• Conocimiento en herramientas tecnológicas de reclutamiento.
• Habilidades de organización y gestión de tiempo.
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.