Administrativo de Recursos Humanos Con vehiculo

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial.

Únete a nosotros y sé parte de una organización que valora tu desarrollo y bienestar.

Estamos en busca de los mejores talentos para desempeñarse como administrativo de recursos humanos para una destacada empresa en el sector de logística en Pudahuel para unirse a su equipo dinámico y en crecimiento.

Este rol es fundamental para el correcto funcionamiento de la planta. Si eres una persona proactiva y con capacidad de seguir instrucciones precisas, esta es una excelente oportunidad para ti.

Las siguientes funciones:

-Apoyar en las gestiones de RRHH.

-Dar soporte y responder dudas al equipo de Wall Partners en las bodegas.

-Liderar el equipo de operarios de bodega y auxiliares de aseo en la planta.

-Buscar mejoras continuas para bajar la rotación de personal.

-Realizar ingresos diarios del nuevo personal.

-Coordinar firma de documentación legal.

-Controlar asistencia.

-Entrega de EPP (Implementos de seguridad).

Requisitos:

- 1 año de experiencia como Administrativo en bodegas, Supervisor logístico, Encargado de RRHH en bodegas o en cargos similares.

- Estudios Técnicos nivel medio o superior en Administración, RRHH o Logística.

-Licencia de conducir clase B y vehículo propio.

- Manejo de herramientas Office.

-Manejo de dotacion entre 50 y 100 personas.

-Manejo de Geovictoria

Renta:

650.000 + 150.000 (bono desgaste vehículo) + rendición tag y bencina.

Tipos de Jornada:

Lunes a jueves 8:00 a 18:00 y viernes 8:00 a 17:00. (44 hrs semanales).

Beneficios:

-Bus de acercamiento desde Metro Barrancas.

-EAP Latina, programa de asistencia nutricional, psicológica, financiera y legal para el empleado.

-Caja de compensación los Andes.

-Mutual de seguridad.

-Aguinaldo Fiestas Patrias y navidad.

-Asignación por defunción.